리콘랩스는 회사의 성과를 공유하고 구성원들과 교류를 활성화하기 위한 목적으로 매월 타운홀(Town Hall) 미팅을 진행하고 있습니다.
타운홀 미팅(Town Hall Meeting)이란?회사의 사업 방향과 중요한 이슈를 전 구성원과 공유하는 것은 매우 중요한 일입니다. 리콘랩스는 타운홀 미팅을 통해 이를 해결하고 있으며 매월 한자리에 모입니다. 특히, 이번 타운홀 미팅은 신사옥으로의 이전과 코로나19의 영향으로 2달 만에 열리게 되었습니다.
새로이 합류한 분들 소개
타운홀 미팅의 첫 시간으로 새로 합류한 분들의 자기소개가 있었습니다. 리콘랩스는 지난 2달간 11명의 분들이 합류해 주셨습니다. 자기소개를 통해 그동안 어떻게 살아왔는지, 관심사는 무엇인지, 리콘랩스를 통해 어떤 목표를 달성하고 싶은지 등을 알 수 있었습니다.
성장을 위한 주요 사안 공유
CEO 성훈님은 현재까지 리콘랩스가 만들고 있는 솔루션의 경과 및 성과에 대해 소개했습니다. 그리고 향후 서비스를 어떻게 발전하고 확장해 나갈 것인지 로드맵을 설명했습니다. 또한, 구성원들이 서비스에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 커뮤니케이션할 수 있도록 돕는 라운지 티타임(Tea Time) 제도와 CEO와의 소통 강화를 위한 CEO 티타임 제도 도입을 알렸습니다.
각 부문별 약 2달간 행보
R&D 부문
CTO 경원님은 리콘랩스의 기술 이해를 돕기 위해 전 구성원을 대상으로 NeRF에 대한 요약 강의를 진행했습니다. 그리고 NeRF를 바탕으로 한 리콘랩스의 연구 성과와 이를 어떻게 상용화해 왔는지를 소개하였습니다. 더불어 새롭게 합류해 주신 상운님과 함께 만들어나갈 개발팀의 문화와 준비하고 있는 부분에 대한 이야기도 들을 수 있었습니다.
프로덕트 부문
CPO 종범님은 2달 동안 진행된 프로덕트 업데이트 현황과 신규 프로젝트에 대해 소개하였습니다. 또한, 신규 프로젝트의 일환으로 고객 니즈를 파악하기 위한 인터뷰를 진행하였고, 그 결과를 반영한 MVP 서비스를 출시할 계획을 설명했습니다. 아울러 9월 동안 진행될 부서 내 주요 이슈에 대해 공유하면서 발표를 마무리하였습니다.
운영 부문
COO 찬희님은 사업 현황과 경영현황에 대해 각각 2달간의 현황을 발표했습니다. 3분기 동안 새롭게 만난 고객사와 그 인사이트는 파트너 매니저 승규님께서 직접 발표해 주었습니다. 그 외에 재무현황과 워케이션 관련 추가될 복지에 대한 부분도 공유해 주셨습니다.
월간 어워드 주인공
2시간 반 동안 숨 가쁘게 진행된 9월 타운홀은 월간 어워드 시상으로 마무리되었습니다. 매달 열리는 타운홀 미팅에서는 리콘랩스의 7가지 가치에 부합하는 구성원을 선정하여 성훈님께서 직접 수상하고 있습니다. 이번 타운홀 미팅에서는 2달간의 기간을 고려해 총 11명분이 월간 어워드를 수상하게 되었습니다. 모르고 받는 선물이 더 기쁜 것처럼 수상하신 분들 모두에게 깜짝 선물이 되길 바랍니다.
각자의 자리에서 맡은 일만 하다 보면 주변에서 어떤 일들이 일어나고 있는지 잘 모르는 경우가 생깁니다. 이번 타운홀 미팅을 통해 약 2달 동안 각자가 무엇을 했는지 돌아보고 앞으로 우리 조직이 나아가야 할 방향을 함께 바라보며 재정비할 수 있는 시간이 되었을 것으로 생각합니다. 전 구성원이 하나의 팀으로 나아가기 위해 리콘랩스는 앞으로도 다양한 기회들을 마련해 보려고 합니다. 계속해서 리콘랩스의 행보를 기대해 주세요.